
Impacto social
Promovemos entornos laborales inclusivos, seguros y éticos, respetando los derechos fundamentales y contribuyendo activamente al desarrollo social.
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10 . 11 . 2026
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04 . 11 . 2026
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03 . 11 . 2026
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03 . 11 . 2026
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30 . 10 . 2026
Telefónica y Minsait desarrollarán las comunicaciones seguras para el euro digital del Banco Central Europeo
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30 . 10 . 2026
La prioridad, las personas
Comprometidos con el desarrollo de nuestros profesionales
Estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros profesionales, garantizando el respeto de los derechos laborales y fomentando una cultura basada en el bienestar laboral:
Impulsamos el desarrollo profesional de las mujeres (27,4% en gestión y 18,2% dirección)
Apostamos por la igualdad de género y la presencia de la mujer en todos los niveles de la organización
Promovemos entornos de trabajo multiculturales
Nuestra estrategia de talento y diversidad se enfoca en cuatro ámbitos de actuación: Gestión del Talento, Diversidad, Bienestar Laboral y Diálogo Social.
Ver más sobre Talento y DiversidadReconocimientos
Nuestro Programa de Diversidad de Género es reconocido por varios sellos nacionales e internacionales.
El respeto y protección de los derechos humanos está en el corazón de nuestra cultura
El respeto y la protección de los Derechos Humanos y la privacidad de todos nuestros colaboradores guían nuestras actuaciones.
Ver más sobre Derechos HumanosEn Indra Group estamos comprometidos con el respeto a la dignidad y los derechos de todas las personas. Y trabajamos proactivamente para evitar cualquier abuso relacionado con nuestra actividad o la de nuestros colaboradores.
Este compromiso se refleja en nuestro Código Ético, en nuestra Política de Derechos Humanos y en diferentes normativas y procedimientos internos. Además, lo extendemos a toda la cadena de valor, desde proveedores a clientes.
La protección de los Derechos Humanos recae bajo la supervisión del Consejo de Administración, a través de la Comisión de Sostenibilidad. Ésta se encarga de impulsar y seguir la implementación de nuestro Plan ESG 2024-26 , que incluye objetivos específicos en esta materia.
Es importante constatar que, aunque Indra Group fabrica y produce sistemas de apoyo para el sector de Defensa y Seguridad, la implicación de la compañía en la venta de sistemas y servicios de apoyo a las armas convencionales supone menos de un 1% de los ingresos totales del grupo.
Cuando el compromiso se convierte en propósito, el impacto es real
Creemos en una tecnología que transforma vidas, en un compromiso que conecta personas, y en un impacto que genera oportunidades reales para quienes más lo necesitan.
Cada acción cuenta. Desde la tecnología hasta el voluntariado, trabajamos juntos para construir comunidades más inclusivas, sostenibles y humanas.
Contribuimos al desarrollo socioeconómico y a la inclusión social en los lugares donde estamos presentes, guiados por una estrategia común y alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Ver más sobre Acción Social