Minsait lanza su Hackday 2025-2026: dos jornadas para convocar al mejor talento de Colombia en Inteligencia Artificial y soluciones SAP
La compañía celebrará dos hackatones virtuales que impulsarán la formación práctica y la inserción laboral de jóvenes talentos en consultoría SAP e inteligencia artificial
La iniciativa invita a estudiantes y recién egresados a resolver retos reales de negocio en un entorno colaborativo de innovación digital
Bogotá, 18 de noviembre de 2025. – Minsait, una compañía de Indra Group, realizará su HackDay 2025–2026, “Transformando el Futuro”, una doble jornada de innovación abierta dirigida a recién egresados y egresados, así como estudiantes de tecnología en ingeniería de sistemas, ingeniería industrial, administración de empresas, ciencias ambientales, informática, economía, diseño o áreas afines.
El evento busca a los mejores talentos a través de dos hackatones virtuales: Hack4SAP e IA Minds. Ambos replicarán desafíos reales del entorno laboral y permitirán los participantes aplicar sus conocimientos en contextos prácticos. En esta edición se combinarán evaluaciones técnicas, trabajo colaborativo y mentoría especializada para identificar talento y fortalecer la empleabilidad en áreas como consultoría SAP, analítica avanzada, inteligencia artificial, edge computing y automatización.
Dos retos y una puerta de entrada al mundo laboral
- Hack4SAP – 27 al 29 de noviembre de 2025: jornada orientada a evaluar las capacidades funcionales y técnicas en el ecosistema SAP, con el propósito de impulsar carreras profesionales en consultoría tecnológica y procesos de negocio. Los ganadores tendrán la oportunidad de unirse a Indra con un plan de formación y certificación, mentoring, desarrollo de proyectos locales, regionales y offshore. Compensación competitiva y alineada a resultados para premiar el desempeño excepcional y acelerar su crecimiento profesional.
- IA Minds – 16 y 17 de enero de 2026: reto enfocado a la innovación con inteligencia artificial y sostenibilidad en el que se desarrollará una solución basada en IA que prediga, optimice y recomiende acciones para reducir el consumo energético y la huella de carbono en entornos urbanos, industriales o corporativos, promoviendo la creación de soluciones tecnológicas con impacto real en el entorno empresarial.
Las dos jornadas virtuales seguirán la metodología propuesta por Minsait, y que está basada en ejercicios prácticos, creatividad, calidad técnica, ética y comunicación de resultados.
“El talento que necesitamos combina curiosidad técnica, disciplina y criterio ético. Estos hackatones miden lo que más valora el mercado: dominio tecnológico, trabajo en equipo y la capacidad de convertir datos en decisiones. Nuestro propósito es abrir puertas reales de empleabilidad y crecimiento profesional”, señaló José Fernando Quintero, director general de Indra Group para Colombia, Ecuador, Centroamérica y el Caribe.
Aliados por el talento joven
El HackDay 2025–2026 cuenta con el apoyo de la Gobernación de Boyacá, ProBoyacá, la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia (UPTC), la Corporación Universitaria Minuto de Dios, la Universidad EAN, la Universidad EIA, el CESDE, Compensar Fundación Universitaria, la Universidad Industrial de Santander (UIS), la Universidad Católica, la Universidad del Rosario y la Universidad ICESI. Esta colaboración entre la industria y la academia fortalece el ecosistema de innovación y empleabilidad juvenil, impulsando nuevas oportunidades de formación y desarrollo profesional.
Con esta iniciativa, Minsait reafirma su compromiso con la innovación tecnológica, el desarrollo de talento y la empleabilidad juvenil, a la vez que busca identificar candidaturas con alto potencial para procesos de vinculación, prácticas y semilleros, y consolidar una red académico-industrial que acelere la adopción de inteligencia artificial, analítica avanzada y automatización en sectores clave de la economía.
Indra Group está presente en el país desde hace más de 25 años y es una de las principales compañías tecnológicas que cuenta con más de 5.000 profesionales distribuidos en diferentes ciudades de Colombia, Ecuador, Centroámerica y el Caribe. Entre 2023 y 2024 la compañía aumentó su plantilla en más de 6%; reflejando no solo su expansión operativa, sino también su capacidad para generar más oportunidades laborales y atender las necesidades de sus clientes en los distintos mercados.